4月8日下午，公司工會召開了一屆二次職代會，工會委員會成員和經(jīng)費(fèi)審查委員會成員，以及來自公司山東大區(qū)各職能部門的代表和部分營運(yùn)代表參加了會議。團(tuán)餐公司

       會上，各位代表聽取了工會2017年的工作總結(jié)和2018年的工作計(jì)劃。2017年，工會積極開展各項(xiàng)工作，豐富員工的業(yè)余文化生活，關(guān)愛困難員工，同時(shí)組織人員參與上級工會安排的各項(xiàng)培訓(xùn)、競賽等活動，并積極申報(bào)各項(xiàng)榮譽(yù)，各項(xiàng)工作得到了上級工會的高度認(rèn)可，被評為“青島市基層工會組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)”。2018年，工會在做好常規(guī)工作的同時(shí)，將緊跟公司2018-2020年工作方針的精神，創(chuàng)新性地開展各項(xiàng)工作，為員工做好服務(wù)，為公司做好服務(wù)。團(tuán)餐公司

       會上，還針對“員工合理化建議和投訴管理規(guī)定”進(jìn)行了討論，各位代表紛紛發(fā)言，不僅為該規(guī)定的完善和執(zhí)行，提出了許多好的建議，還針對工會其他各項(xiàng)工作的開展提出了許多寶貴意見。為了更好地開展基層的工會工作，此次職代會上還針對基層工會架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。團(tuán)餐公司

       顧勤主席在會議最后作了總結(jié)講話。顧主席表示，2017年，公司工會工作得到了上級工會的認(rèn)可，這跟各位工會委員的努力，跟各位工會代表對工會工作的支持是分不開的。19大和兩會后，中國跨進(jìn)新時(shí)代，工會工作也必須有新的思路，也要有更高的要求。要通過我們工會的工作，讓員工有更多的獲得感，有更強(qiáng)的凝聚力。團(tuán)餐公司

       響應(yīng)公司號召，工會也制定了創(chuàng)新十條，像宿舍管理規(guī)范化、給員工提供合理化建議的平臺等，都將切實(shí)推進(jìn)落地，同時(shí)工會要進(jìn)一步發(fā)揮橋梁紐帶作用，匯聚起集體的智慧和力量，助力公司和諧健康發(fā)展，打造出健力源工會品牌！團(tuán)餐公司

會議現(xiàn)場，大家聽取工會工作報(bào)告

與會人員發(fā)言

與會人員交流意見

顧主席講話

編輯部